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128章 心情有些焦躁,老江又来预支(1/2)

作者:目小城

    关注完电影行业,常征开始看公司的财务报表。五月初孙谦等第一批员工到位,新办公大楼正式启用。从5月初算起,到今天9月7日,四个月的时间过去了。

    这四个月来,新公司在不断发展,目前公司有近六十位员工,各部门也在紧张有序的运转,新网在行业内虽然还排在倒数几名,但全司上到老总下到普通员工也在努力奋斗。

    总体工作氛围是良好的,虽然目前公司的盈利情况并不是十分良好。

    看着财务报表,常征越看越头疼。

    四个月的支出包括员工工资、办公楼租金、系统购买、硬件投资、广告投放……这几个是大的支出项目。加上一些杂七杂八的支出项目,四个月累计支出为69829万元。近七百万元的支出,平摊到每月,即每月公司的运营成本是175万。

    不看不知道,不管账不知道赚钱难花钱易。常征之前估算每月赚一百万就不会亏本,现在看来一百万得乘以二才行。

    支出是七百万元,公司的收入呢?

    “0”,没错,就是0。

    这份报表是做到8月31日的,9月1日之前,公司是没有一分钱收入的。9月1日之后,公司的收入也不会很多。

    现在新公司的营业收入只有订阅费用,以目前的订阅状况,常征、美汁汁、黄海烽、幸福小妞,加上全站所有的上架作品,9月份的订阅收入估计也就五六十万。

    黄海烽、幸福小妞刚来报到,他们注册了新网的账号,但他们的新书还没开始上传。他俩至少要到十月中旬以后才能给新网创收。

    9月份预估的五六十万订阅收入,基本要靠常征和美汁汁这两人贡献。

    财务报表上的数据所表达的意思就是,5、6、7、8这四个月,新公司亏损了近700万元。

    公司是没有收入的。常征靠《无限恐怖》和《邪气凛然》吃老本,他个人这几月还算是收了点钱。

    《无限恐怖》实体书第二次结算,常征税后收了30万元。就是说5、6、7三个月《无限恐怖》实体书卖了五万套。2、3、4三个月的销量是195万套。《无限恐怖》实体书上市销售半年多,卖出去了25万套,算是不错的成绩了。畅销书大多如此,热一段时间就会开始冷却。《无限恐怖》的销量开始下降,这是市场规律。

    《邪气凛然》实体书第一次结算,常征税后收到了210万元,他前天刚收到的这笔钱。《邪气凛然》是4月中上旬上市销售的,因为是按集出的。7月底才出完一套12集。这210万元的分成是4、5、6、7、8这四个半月的结算,《邪气凛然》四个半月卖出了20万套。《邪气凛然》在8月份的销量增长较快,很多读者是等着出齐了12集再买。

    加上《邪气凛然》7、8月的订阅收入、《无限恐怖》的无线收入,一共有五十万元。

    常征这几个月的个人收入是290万元,当然,他全部贴到公司账户里去了。目前公司账上还有六百多万元,能撑三四个月吧。创业初期都是这么熬过来的。

    “拍电影?缓缓吧。我现在还得解决温饱问题呢。”,常征有些无奈。

    “咚咚咚”,有人敲总经理室的门。

    常征:“请进。”

    编辑部的责编小古进来了,他呈上一份报告给常征。说:“常总,第一期作者培训班的通告我们编辑部已拟好,请常总过目。”

    常征接过报告认真看了起来,他看见林永刚已经在报告上签字了。虽然林总编已经签字,但常征还是提笔在报告上圈圈叉叉,增减了部分文字,然后他将报告递还给小古:“行了,基本ok,我稍微改了改,可以发了。”

    小古走后。人事科的一名员工又进来了,员工将一份报告递给常征,说:“常总,商务运营部一位员工要辞职。这是他的辞职报告,请常总确认。”

    常征看了看辞职报告,行政后勤部副部长孙谦已经签字,常征自己兼着正部长,所以他也得签字。常征问:“我记得这位员工没来多久吧?为什么要辞职?”

    人事科员工:“辞职报告上写的辞职原因是身体不适。其实他是嫌待遇不好,看不到未来。”

    常征的脸色有些沉。他大笔一挥签了字,便把辞职报告递给人事科员工,说:“想走的留不住,随他去吧。你和孙部长说一下,马上招人补位。”

    人事科员工走了后,系统支持科的一位系长进来了,系长递给常征一份报告,说:“常总,我们新网运行了两个月,我们系统支持科觉得需要增加一个系统安全模块,以提升系统的安全性和可控性。增加这个模块大概需要三十万元,还是请飞腾软件公司帮我们做,前几天我们已经向常总你汇报过了。这是增加安全模块的方案及采购申请单,请常总过目。”

    常征看了看方案和采购申请单,邹鹏已经签字了。他的脸色越来越沉:“我们买这个系统花了五十万,现在增加个安全模块就要三十万?十万,你们和软件公司去谈一下。我最多就给十万,他们爱做不做!”

    “哦,好的,好的。我们再去沟通。”,系长一看常征要发飙,赶紧唯唯诺诺的出去了。

    “好烦躁!”,常征焦躁。管理公司便是这样,烦躁的事总比惬意的多,特别是在初期。尤其是人和钱的事情,很容易让老板感到烦躁。

    虽然常征手下有几个核心人员管理各部门,但涉及到人事变动和金额超过十万元的采购单,他都要亲自过目,他签字同意了才能实施。十万元以下的单子,窦妍签字就能实施。编辑部和系统支持科的业务,不管是什么业务,花不花钱,常征都要亲自过目。

    “咚咚咚”,又有人敲门。

    “进来。”。常征心情不好,他口气不自觉的也有了变化,刚才是“请进”,现
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