112章 新大纲：全职高手（2/2）
作者：目小城
，“那行，这事儿就交给大鹏你去办了。公司现在刚起步尚未盈利，流动资金并不充裕。我知道机房和系统这是必要的投资，必须要花钱，但也得适当控制成本。我们力争做到花小钱，办大事，小投入、快产出、滚动发展。当然了。也不能为了节约成本而降低产品质量，一切的一切，还是以实用、管用为原则。辛苦你做个采购计划吧，成本预算和完成时间我这边提点要求。时间方面。在七月十五日前，我们的系统要上线正式运行。成本预算方面，控制在这个数之内。”
常征伸出一巴掌。
邹鹏询问：“五百万？”
常征：“五十万。”
“啊？”，邹鹏的脸一下子苦了下来，他一副勉为其难的表情：“常总。五十万只怕很紧张哦。机房里的硬件，工作站、路由器什么的，最低限度也得要二三十万，否则站流量一大难以支撑。主系统的设计，找稍微出名一点的正规软件公司，设计一个初级的系统，至少也要四五十万啊。我以前就是干这个的，我知道行情价。山寨的软件公司常总你也不敢找啊是吧。风华的系统前前后后据说花了上亿元，差不多得要这个数。我们初期不用做这么大的投资，以后公司效益好了可以慢慢升级。但硬件加软件，五十万的确有些紧张啊常总。”
常征也是知道行情的，相比于硬件，其实软件更贵。有的站速度很慢，经常当机或是页打不开、出错，和其后方系统有很大关系。花钱越多越高级的系统，自然会越稳定。
常征做出了让步，“那就七十万吧。大鹏啊，你要理解我理解公司的现状。你可以利用你的专业知识，和软件公司洽谈。尽量砍价。让他们看到我们公司的未来，我们业务做大了，今后的系统升级也会请同一家公司的嘛。你可以先找几家有实力有口碑，也愿意承接我司业务的公司。我来和他们的领导谈。系统设计上的局限，初期我们可以靠人工来弥补嘛，系统上线后，我们多招几个it或络工程师来维护系统，也是能对应的。你觉得呢，大鹏？”
“行。我尽力。我这就去做采购计划。”，邹鹏点头接受老板的指示，看的出他压力不小。
“辛苦了，大鹏好好干。我不会忘记你现在的付出和努力，请相信我，用不了多久，我们就会有面包和牛奶了。届时我常征论功行赏，大鹏你的功劳我先记下了。”，常征一番鼓舞加诱惑，算是让邹鹏安心了一点。
老板其实也不好当，要考虑的事情太多，重要的是要稳定住人心。有的时候老板得听取员工的合理建议，所谓兼听则明。有的时候，老板却也得独裁一点，树威信也好、提升个人魅力也罢，不能谁的话都听，得带点自己的处事风格。
老板不能被员工看透，但老板一定要努力去看透每个员工的心思和性格。所以老板和帝王有点像，伟大的帝王一般都能驭下驭的如鱼得水，昏君则多被下属忽悠的晕头转向，敌人的军队打到帝都了才大呼ji臣误国、悔之晚矣。
站的硬件和软件算是有人去跟进了，常征接下来要解决另外一个问题，五个编辑的问题。有了五个编辑，才能申请文执照，否则把站办的再恢宏也没用，收不了费，关键是掌握不了作品版权。只有正版站，才有资质去运作其站作品的各类版权。
专业编辑不太好招，有编辑资格证书的正规编辑们一般不会来常征的这种不知名、且无文执照的小站。
有了专业编辑才能申请文执照，可专业编辑们一般不会去没有文执照的山寨站。这似乎是一个死循环。
反正截止目前，孙谦那边尚未收到一份正规编辑的简历。络文化现在正发展壮大，民营出版商也遍地都是，文站、出版商包括出版社都需要专业编辑，有证的编辑现在很吃香。
目前除了风华之外，还有不少正版文站。这些正版文站要么是大公司开的，要么就是业内人士自己创办的。
比如说排名第二的蓝橙，这家文站是鸿盛公司开的，鸿盛公司本就是家络巨头，他们的主业是购。他们不差钱，可以花大价钱挖人。
排第三的是红叶，红叶的几位创始人原是风华的中高层管理人员，据传他们和风华曹木德董事长不和，几年前集体离职，自立门户。这些高管中管走的时候，拉走了风华一批编辑和其他业务人员，编辑们再去拉和自己比较熟的作者，风华的大神作者都被拉过去好几个。
所以对于上述公司来说，不用去为五个编辑发愁。钱，或者人脉，便能轻易解决这个问题。
但这五个编辑对目前的常征来说，可是个难题。就算给高薪，人家也不一定会来呀。鸿盛公司这样的巨头，他们能挖来人才不仅只是靠钱，名声是他们最大的招牌。
常征倒是和自己的主编、责编、签约编辑比较熟，打个电话给杨开，把风华丑组的主编加责编一共四人一起挖来？加上签约编辑陆菲菲刚好五人。这五人都是有证的编辑。
算了吧，常征觉得这个美好的愿望很难实现。交情归交情，生意归生意。
目前看来，能帮自己尽快找到五个编辑的只有一个人，他就是胡卫华社长。常征决定去拜访一下胡卫华，但拜访之前，他开始码字。
人家凭什么帮你找五个编辑？只有互利互惠，也许才有希望。
常征开始码一本书的大纲，他想靠这本书说动胡卫华，让胡卫华帮自己。
常征建立一个文档，开始打字：“大纲。书名：《全职高手》。”
常征伸出一巴掌。
邹鹏询问：“五百万？”
常征：“五十万。”
“啊？”，邹鹏的脸一下子苦了下来，他一副勉为其难的表情：“常总。五十万只怕很紧张哦。机房里的硬件，工作站、路由器什么的，最低限度也得要二三十万，否则站流量一大难以支撑。主系统的设计，找稍微出名一点的正规软件公司，设计一个初级的系统，至少也要四五十万啊。我以前就是干这个的，我知道行情价。山寨的软件公司常总你也不敢找啊是吧。风华的系统前前后后据说花了上亿元，差不多得要这个数。我们初期不用做这么大的投资，以后公司效益好了可以慢慢升级。但硬件加软件，五十万的确有些紧张啊常总。”
常征也是知道行情的，相比于硬件，其实软件更贵。有的站速度很慢，经常当机或是页打不开、出错，和其后方系统有很大关系。花钱越多越高级的系统，自然会越稳定。
常征做出了让步，“那就七十万吧。大鹏啊，你要理解我理解公司的现状。你可以利用你的专业知识，和软件公司洽谈。尽量砍价。让他们看到我们公司的未来，我们业务做大了，今后的系统升级也会请同一家公司的嘛。你可以先找几家有实力有口碑，也愿意承接我司业务的公司。我来和他们的领导谈。系统设计上的局限，初期我们可以靠人工来弥补嘛，系统上线后，我们多招几个it或络工程师来维护系统，也是能对应的。你觉得呢，大鹏？”
“行。我尽力。我这就去做采购计划。”，邹鹏点头接受老板的指示，看的出他压力不小。
“辛苦了，大鹏好好干。我不会忘记你现在的付出和努力，请相信我，用不了多久，我们就会有面包和牛奶了。届时我常征论功行赏，大鹏你的功劳我先记下了。”，常征一番鼓舞加诱惑，算是让邹鹏安心了一点。
老板其实也不好当，要考虑的事情太多，重要的是要稳定住人心。有的时候老板得听取员工的合理建议，所谓兼听则明。有的时候，老板却也得独裁一点，树威信也好、提升个人魅力也罢，不能谁的话都听，得带点自己的处事风格。
老板不能被员工看透，但老板一定要努力去看透每个员工的心思和性格。所以老板和帝王有点像，伟大的帝王一般都能驭下驭的如鱼得水，昏君则多被下属忽悠的晕头转向，敌人的军队打到帝都了才大呼ji臣误国、悔之晚矣。
站的硬件和软件算是有人去跟进了，常征接下来要解决另外一个问题，五个编辑的问题。有了五个编辑，才能申请文执照，否则把站办的再恢宏也没用，收不了费，关键是掌握不了作品版权。只有正版站，才有资质去运作其站作品的各类版权。
专业编辑不太好招，有编辑资格证书的正规编辑们一般不会来常征的这种不知名、且无文执照的小站。
有了专业编辑才能申请文执照，可专业编辑们一般不会去没有文执照的山寨站。这似乎是一个死循环。
反正截止目前，孙谦那边尚未收到一份正规编辑的简历。络文化现在正发展壮大，民营出版商也遍地都是，文站、出版商包括出版社都需要专业编辑，有证的编辑现在很吃香。
目前除了风华之外，还有不少正版文站。这些正版文站要么是大公司开的，要么就是业内人士自己创办的。
比如说排名第二的蓝橙，这家文站是鸿盛公司开的，鸿盛公司本就是家络巨头，他们的主业是购。他们不差钱，可以花大价钱挖人。
排第三的是红叶，红叶的几位创始人原是风华的中高层管理人员，据传他们和风华曹木德董事长不和，几年前集体离职，自立门户。这些高管中管走的时候，拉走了风华一批编辑和其他业务人员，编辑们再去拉和自己比较熟的作者，风华的大神作者都被拉过去好几个。
所以对于上述公司来说，不用去为五个编辑发愁。钱，或者人脉，便能轻易解决这个问题。
但这五个编辑对目前的常征来说，可是个难题。就算给高薪，人家也不一定会来呀。鸿盛公司这样的巨头，他们能挖来人才不仅只是靠钱，名声是他们最大的招牌。
常征倒是和自己的主编、责编、签约编辑比较熟，打个电话给杨开，把风华丑组的主编加责编一共四人一起挖来？加上签约编辑陆菲菲刚好五人。这五人都是有证的编辑。
算了吧，常征觉得这个美好的愿望很难实现。交情归交情，生意归生意。
目前看来，能帮自己尽快找到五个编辑的只有一个人，他就是胡卫华社长。常征决定去拜访一下胡卫华，但拜访之前，他开始码字。
人家凭什么帮你找五个编辑？只有互利互惠，也许才有希望。
常征开始码一本书的大纲，他想靠这本书说动胡卫华，让胡卫华帮自己。
常征建立一个文档，开始打字：“大纲。书名：《全职高手》。”