正文 第033章 美F来访（2/2）
作者：罗兰佳洛斯
能得到外人的赞美，我认为比得到我们的认同还只得欣。”
刘欣欣然的道：“陈总客气了，我只是实话实说而已，不过请一个这么帅的小伙子在这工作，还是相当不错的。”
陈素卿听了这话，脑中一p未明，帅跟清洁工作有什么关系，又不是模特、明星的，一脸不解的望着刘欣，听其下解。
刘欣花瓣样的小嘴轻轻一抿，甜笑生妍道：“陈总你想想，每天有个帅哥在公司忙来忙去的为她们f务，不失为一道亮丽的风景线，而你们公司又是出名的美nv多，美nv哪有不喜欢看帅哥的，工作之余还可以看看帅哥，聊聊天，真正做到了男nv搭配g活不累。”
口气微微一顿，玩笑式的续道：“要不陈总，我也到你们公司上班好了。”
陈素卿听着刘欣的言语，不自觉的陷入了沉思，想到郭毅强天天跟那么年轻nv子相处在一起，心中泛起阵阵酸味，实情也恰如刘欣说的那样嘛，虽然是天天做在办公室里面，但偶尔透过玻璃窗是能看到他们有说有笑的样子。以前自己不是觉得是件好事嘛，能跟公司的同事打成一p，对小强来说那是再好不过的事啊！可现在为什么从外人的口中听到，却是另一种的情况呢？
难道是我们之间的关系有了质的变化，跟男x同样的占有yu让自己不愿小强过多的与其他的nv子接触，又或是心中存在着惧怕，怕年轻不在的自己不能更加的吸引他，怕他会离开自己，怕转眼间这一切都成了虚幻，害怕会失去这美好的未来的。
不，两个相ai的人，需要的不仅仅是甜言蜜语和彼此之间尊重，更需要的是彼此间的信任，ai情是自s的，但又是无s的，相ai的双方彼此信赖，比什么都重要，所有我应该相信小强。想清楚了的陈素卿恢复一般的g练和精明，遐想中的她没忘了听完刘欣的话语，对于怠慢了刘欣，陈素卿不好意思的微微一笑道：“刘小姐见笑了，正如你说的，只要在不影响工作的情况下，这未免不是一件好事。至于你的屈就我可不敢当，要是让人知道了堂堂的总裁夫人来我们小公司上班，那我们还不被口水给淹死。”
刘欣不清楚陈素卿在思考着，至多以为是在思量着话语中的正确x，判断要怎么处理此事，哪又会想到，其实她只是在考虑着跟小强的s事。这也难怪的，换做是其他人也无法想象的到一个公司的老总会看上一个除了长的帅，却没钱没势没地位，而去还小于自己的男子。听到陈素卿不以为然的回到，刘欣心里对她是充满的佩f和认同，更进一步的认识到陈素卿能在j年间把小小的投资公司办成现在在h市数一数二的规模，不是徒有虚名的，是完全有真材实料的，管理能力也是不容有虚的。
就拿这件事来说，事虽小，但却能看出她的处理问题的果断和对员工的好——开放自由，在有效的管理机制下，适当的放松员工，没有一味的压制和严格对待。换来的却不是员工的不知进取，不求上进，反而是以更加努力和认真的态度对待工作。而手下的能人异士也不少，都是年轻有为，能独当一面的悍将，所谓的强将手下无弱兵，就是说她这种人吧！
先不说副总林巧仙的家世是如何的响当当，就拿她那个哈佛商学院ba工商管理硕士学位也不是盖得。业务部经理张茹贞也是响当当的人物，在本行业中是业务的佼佼者，谈判手法、业务能力是h市的第一人。财务兼人事部经理崔美玲，不仅仅是简简单单的高级会计师而已，同时还是香港瑞丰会计事务所注册会计师，知名度和能力是不容忽视的。公司的规匿然看起来不是很大，好像只有不到百人，可个中的影响力和知名度却是非常强大的。
兵贵精不贵多，将在谋不在勇，就是这么理解的，作战也好，管理也罢，从来都不是人越多越好的。到底多少人合适，除了管理者的能力和员工素质之，管理者和员工、员工和员工之间的关系也是非常重要的因素，在有些情况下后者起的作用甚至超出了前者，所以腾飞投资公司正是基于这个原理而进行运作，管理的。
注册资金和投资资金不少于五亿，现在公司主要作的有四五只g票，每只g票平时占用的资金量小的二三千万，大的就上亿，在拉高或震荡时还另有资金加入。外汇、h金、原油的投资更是数以亿计。
投资者都是希望以钱生钱，不愿亏本的情况发生，这种情况当然是不可能百分之一百的可能，出现盈亏是在所难免的，而腾飞投资公司在这方面却做的比任何人都好，最小的投入在最短的时间内获得最大的回报，把亏损的力度把握在最少，当然这一切都离不开盘手的精湛实战技术及丰富的投资经验。
这也是刘欣选择腾飞投资公司的原因,,,,
刘欣欣然的道：“陈总客气了，我只是实话实说而已，不过请一个这么帅的小伙子在这工作，还是相当不错的。”
陈素卿听了这话，脑中一p未明，帅跟清洁工作有什么关系，又不是模特、明星的，一脸不解的望着刘欣，听其下解。
刘欣花瓣样的小嘴轻轻一抿，甜笑生妍道：“陈总你想想，每天有个帅哥在公司忙来忙去的为她们f务，不失为一道亮丽的风景线，而你们公司又是出名的美nv多，美nv哪有不喜欢看帅哥的，工作之余还可以看看帅哥，聊聊天，真正做到了男nv搭配g活不累。”
口气微微一顿，玩笑式的续道：“要不陈总，我也到你们公司上班好了。”
陈素卿听着刘欣的言语，不自觉的陷入了沉思，想到郭毅强天天跟那么年轻nv子相处在一起，心中泛起阵阵酸味，实情也恰如刘欣说的那样嘛，虽然是天天做在办公室里面，但偶尔透过玻璃窗是能看到他们有说有笑的样子。以前自己不是觉得是件好事嘛，能跟公司的同事打成一p，对小强来说那是再好不过的事啊！可现在为什么从外人的口中听到，却是另一种的情况呢？
难道是我们之间的关系有了质的变化，跟男x同样的占有yu让自己不愿小强过多的与其他的nv子接触，又或是心中存在着惧怕，怕年轻不在的自己不能更加的吸引他，怕他会离开自己，怕转眼间这一切都成了虚幻，害怕会失去这美好的未来的。
不，两个相ai的人，需要的不仅仅是甜言蜜语和彼此之间尊重，更需要的是彼此间的信任，ai情是自s的，但又是无s的，相ai的双方彼此信赖，比什么都重要，所有我应该相信小强。想清楚了的陈素卿恢复一般的g练和精明，遐想中的她没忘了听完刘欣的话语，对于怠慢了刘欣，陈素卿不好意思的微微一笑道：“刘小姐见笑了，正如你说的，只要在不影响工作的情况下，这未免不是一件好事。至于你的屈就我可不敢当，要是让人知道了堂堂的总裁夫人来我们小公司上班，那我们还不被口水给淹死。”
刘欣不清楚陈素卿在思考着，至多以为是在思量着话语中的正确x，判断要怎么处理此事，哪又会想到，其实她只是在考虑着跟小强的s事。这也难怪的，换做是其他人也无法想象的到一个公司的老总会看上一个除了长的帅，却没钱没势没地位，而去还小于自己的男子。听到陈素卿不以为然的回到，刘欣心里对她是充满的佩f和认同，更进一步的认识到陈素卿能在j年间把小小的投资公司办成现在在h市数一数二的规模，不是徒有虚名的，是完全有真材实料的，管理能力也是不容有虚的。
就拿这件事来说，事虽小，但却能看出她的处理问题的果断和对员工的好——开放自由，在有效的管理机制下，适当的放松员工，没有一味的压制和严格对待。换来的却不是员工的不知进取，不求上进，反而是以更加努力和认真的态度对待工作。而手下的能人异士也不少，都是年轻有为，能独当一面的悍将，所谓的强将手下无弱兵，就是说她这种人吧！
先不说副总林巧仙的家世是如何的响当当，就拿她那个哈佛商学院ba工商管理硕士学位也不是盖得。业务部经理张茹贞也是响当当的人物，在本行业中是业务的佼佼者，谈判手法、业务能力是h市的第一人。财务兼人事部经理崔美玲，不仅仅是简简单单的高级会计师而已，同时还是香港瑞丰会计事务所注册会计师，知名度和能力是不容忽视的。公司的规匿然看起来不是很大，好像只有不到百人，可个中的影响力和知名度却是非常强大的。
兵贵精不贵多，将在谋不在勇，就是这么理解的，作战也好，管理也罢，从来都不是人越多越好的。到底多少人合适，除了管理者的能力和员工素质之，管理者和员工、员工和员工之间的关系也是非常重要的因素，在有些情况下后者起的作用甚至超出了前者，所以腾飞投资公司正是基于这个原理而进行运作，管理的。
注册资金和投资资金不少于五亿，现在公司主要作的有四五只g票，每只g票平时占用的资金量小的二三千万，大的就上亿，在拉高或震荡时还另有资金加入。外汇、h金、原油的投资更是数以亿计。
投资者都是希望以钱生钱，不愿亏本的情况发生，这种情况当然是不可能百分之一百的可能，出现盈亏是在所难免的，而腾飞投资公司在这方面却做的比任何人都好，最小的投入在最短的时间内获得最大的回报，把亏损的力度把握在最少，当然这一切都离不开盘手的精湛实战技术及丰富的投资经验。
这也是刘欣选择腾飞投资公司的原因,,,,