第八百三十四章 一年又一年（1/2）
作者：胖子爱吃炖豆角
第二天一早，就给二婶和小红办理了手续送走了。没有什么依依惜别，毕竟到时候二叔也是会去的。
用不了多久就会团聚，搞那么多有的没的也没用。
之后也顺便给二叔办理，不过需要时间。颜煌和周绍强打了招呼，过去接人，安排食宿。反正之前在韩国的时候就提过，要照顾周到。至于说练习生的业务，该怎么教怎么教，反正有母亲跟在身边，父亲也随时过去。
雇佣一个翻译，然后教小红语言。其他的就随时联系。
有钱好办事，吃住花销上学培训，都一条龙服务不用他们操一点心，其他就都是小问题了。
顺便也嘱咐lisa帮忙照顾一下。毕竟都是外籍的，有共同语言。
至于颜煌这边，就开始整顿公司业务。
年末各种活动，顺势颜煌也就不参加了。本来就不想参加，只是有熟人和熟的电视台以及网络平台，所以颜煌总要想点借口。这次依然拍戏度过元旦的同时，还有公司的事。
一切也就顺理成章。
正好2015年12月31日，所有业务都在今年过去之前搞定了。
双赢总公司还是存在，只是综艺部正式分出去成为子公司。
此刻双赢公司旗下已经有四家子公司和一个院线品牌。
其中总公司双赢。
子公司分别为龙皇影视剧制作公司，思锐广告公司，星梦娱乐公司，以及新成立的众赢综艺制作公司，还有陆地院线公司。
其中龙皇不用说，负责影视剧。思锐是负责赞助商在影视剧还有综艺的广告植入，星梦娱乐就是杨丹妮和颜煌开的，负责偶像市场以及后辈练习生业务的娱乐公司，众赢取名也带个赢，因为是颜煌发家的综艺基本盘被分出去，专门负责制作综艺和电视台或者网络平台合作。至于院线没变，毕竟性质不同。
分工也很明确，除了表面上一目了然的各自业务和项目。
其中交叉部分也都分工。
龙皇影视剧除了制作出品发行影视剧，还会经营艺人。不过仅限于演员。而偶像事务，偶像爱豆这一块，不管是练习生还是以后出道的，都归星梦娱乐负责。
偶尔公司之间会有内部业务往来，这就是总公司负责协调和调配资源的事。不然都自己做，总公司干什么？
还有一点就是重要的资金问题。
要么是盈利后年终结账，要么是直接总公司负责交收每一笔款项，不从子公司过。
但是金仲提议，还是不要太紧。折中一下，依然还是总公司负责交收，不过不会都拿走，会留下运营资金给子公司，这样省得过一遍很麻烦，而且也打消员工积极性。
不过因为颜煌也提议，总公司多成立一个部门。叫福利部。
不知道其他公司有没有，估计有也是算后勤。但颜煌提议单独成立，他能赚钱，本来也不在乎钱。所以既然赚钱了，也是很多后期靠员工们努力的。
以前他不管，金仲管。上次经历那件事之后，颜煌也考虑一个公司向心力的问题。
企业文化要长时间积累才能让员工有归属感，总有人说他是暴发户的话，他不这么认为，但公司成立时间确实短。
除了给员工好的前景，他自己的人气还有能力才华都摆在那。
那么福利最实在。
切实可行的，去体谅底层员工哪怕中层员工工作之余，生活中面临的生存问题。
大到租房买房，小到交通便利。
还有宵夜还有下午茶等等。就是说出去也有面子，颜煌不知道，几乎高中毕业考大学就自己建公司了，没有真正打工过。所以真的会有不同公司职员在一块拼比福利，也真的会有人因此留下或辞职。
所以嬴雪白说颜煌阿拉丁神灯，他没那么自大。
管理这一块，
用不了多久就会团聚，搞那么多有的没的也没用。
之后也顺便给二叔办理，不过需要时间。颜煌和周绍强打了招呼，过去接人，安排食宿。反正之前在韩国的时候就提过，要照顾周到。至于说练习生的业务，该怎么教怎么教，反正有母亲跟在身边，父亲也随时过去。
雇佣一个翻译，然后教小红语言。其他的就随时联系。
有钱好办事，吃住花销上学培训，都一条龙服务不用他们操一点心，其他就都是小问题了。
顺便也嘱咐lisa帮忙照顾一下。毕竟都是外籍的，有共同语言。
至于颜煌这边，就开始整顿公司业务。
年末各种活动，顺势颜煌也就不参加了。本来就不想参加，只是有熟人和熟的电视台以及网络平台，所以颜煌总要想点借口。这次依然拍戏度过元旦的同时，还有公司的事。
一切也就顺理成章。
正好2015年12月31日，所有业务都在今年过去之前搞定了。
双赢总公司还是存在，只是综艺部正式分出去成为子公司。
此刻双赢公司旗下已经有四家子公司和一个院线品牌。
其中总公司双赢。
子公司分别为龙皇影视剧制作公司，思锐广告公司，星梦娱乐公司，以及新成立的众赢综艺制作公司，还有陆地院线公司。
其中龙皇不用说，负责影视剧。思锐是负责赞助商在影视剧还有综艺的广告植入，星梦娱乐就是杨丹妮和颜煌开的，负责偶像市场以及后辈练习生业务的娱乐公司，众赢取名也带个赢，因为是颜煌发家的综艺基本盘被分出去，专门负责制作综艺和电视台或者网络平台合作。至于院线没变，毕竟性质不同。
分工也很明确，除了表面上一目了然的各自业务和项目。
其中交叉部分也都分工。
龙皇影视剧除了制作出品发行影视剧，还会经营艺人。不过仅限于演员。而偶像事务，偶像爱豆这一块，不管是练习生还是以后出道的，都归星梦娱乐负责。
偶尔公司之间会有内部业务往来，这就是总公司负责协调和调配资源的事。不然都自己做，总公司干什么？
还有一点就是重要的资金问题。
要么是盈利后年终结账，要么是直接总公司负责交收每一笔款项，不从子公司过。
但是金仲提议，还是不要太紧。折中一下，依然还是总公司负责交收，不过不会都拿走，会留下运营资金给子公司，这样省得过一遍很麻烦，而且也打消员工积极性。
不过因为颜煌也提议，总公司多成立一个部门。叫福利部。
不知道其他公司有没有，估计有也是算后勤。但颜煌提议单独成立，他能赚钱，本来也不在乎钱。所以既然赚钱了，也是很多后期靠员工们努力的。
以前他不管，金仲管。上次经历那件事之后，颜煌也考虑一个公司向心力的问题。
企业文化要长时间积累才能让员工有归属感，总有人说他是暴发户的话，他不这么认为，但公司成立时间确实短。
除了给员工好的前景，他自己的人气还有能力才华都摆在那。
那么福利最实在。
切实可行的，去体谅底层员工哪怕中层员工工作之余，生活中面临的生存问题。
大到租房买房，小到交通便利。
还有宵夜还有下午茶等等。就是说出去也有面子，颜煌不知道，几乎高中毕业考大学就自己建公司了，没有真正打工过。所以真的会有不同公司职员在一块拼比福利，也真的会有人因此留下或辞职。
所以嬴雪白说颜煌阿拉丁神灯，他没那么自大。
管理这一块，